''Mesmo com escolaridade mais alta, profissionais de origem mais pobre crescem menos na carreira.''
Calma que nem sou eu que estou falando... Esta afirmação é resultado de um estudo da Mckinsey que ouviu mais de 5 mil pessoas em seis paises da América latina com o objetivo de entender o impacto da desigualdade de renda na carreira.
Segundo este estudo, profissionais oriundos de famílias mais pobres têm menos oportunidades de crescimento dentro das organizações, ainda que tenham o mesmo ou um nível acima de escolaridade em relação a colegas que vieram de famílias mais ricas.
🤔Ok, mas como eles chegaram a esta conclusão?
Para chegar a essa conclusão, a Mckinsey dividiu os participantes, e os classificou em três grandes grupos, levando em consideração questões como: